比較的時間に融通が効くはずの派遣社員になっても好きなタイミングで辞められるわけではな・・

派遣社員だからといっても、1年ごとに自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはない…

時間に融通が効くはずの派遣社員であっても、自身の好きなタイミングで退職できるワケではないと転職活動したことで思い知らされました。私は結婚した後、生活が落ちついたら、すぐにでも子供を持ちたかったので、その時がくるまでのあいだ、1年半~2年くらい今の部署で継続で仕事をしたいと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員であるために、正社員より収入は少なめでしたが、それでも家庭の時間を優先するために、あえて選択しました。ですが、いざ入社してみると一緒に働く方たちはほとんどの方が派遣社員として10年~15年ほど勤務しているというのです。派遣であったとしても、すぐ辞められる雰囲気もなく、この先どうすべきか、とても困惑しています。

現在、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件関係の取り締まりが厳しくなった…

現在、ブラック企業がマスコミで注目されたりして、労働条件についての取り締まりが強化されたり、悪質な経営をしていると社名を公開されたりと、厳罰化の方向に動いていますが、完全には至っていないと考えられます。なので、面接時に「ブラック企業」かどうかを自身で確認してみましょう。まずは求人票などに記載された労働条件をチェックし、怪しい点について堂々と質問しましょう。「ブラック企業」の場合、記載内容がウソだったときに、返答が詰まります。「その場ではハッキリとは答えられない」と逃げ腰になることがよくあります。「給与」「休日」「残業」の箇所については、質問を続けていく中で、渋い顔をすることが多くあります。それでも食い下がると、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せ始めるため、そこで相手がウソをついていると確信できます。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、何か違和感を感じたら、入社を止めるのが無難でしょう。