派遣社員であっても、契約期間を過ぎたら任意のタイミングで退職できるわけではない…

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって1年経った…

  • 派遣社員だからといって1年ごとに自身の好きなタイミングで辞められるワケではないと実際に転職活動したことで実感しました。結婚生活が落ちついたら、すぐに子供を授かりたかったので、子供ができる日が訪れるまでのあいだ、だいたい1年半~2年くらい現在の継続で仕事を出来たらいいなと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員ということもあり、正社員よりも収入は少なかったのですが、ですが家庭の時間を優先するために、あえて選択しました。が、いざ入社したあとに、一緒に働く人たちの大多数が10年~15年ほど勤務しているというのです。なので派遣社員であったとしても、すぐに辞められる雰囲気もないと知り、悩みが増えました。
  • 詐欺|現在、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件に関する取り締まりが活溌になったり・・

  • 近時は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件に関する取り締まりが厳しくなったり、社名が公表されるなど罰則も強化されていますが、パーフェクトとは言い難いです。そのため、面接で見破る必要が生じます。ともかく、求人票などに記載された労働条件に目を通して、それらの項目を一点ずつあれこれ質問してみましょう。おおよそブラック企業であれば、質問したことが嘘であれば、明確に返答できなかったり、その場では答えられないなど逃げ腰になることがよくあります。とりわけ「休日」「給与」「残業」では、質問を続けていく中で、渋い顔をするケースが多くあります。それでも質問を止めずにいると、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたかのような態度を見せるので、ブラック企業だということに気づきます。このような会社は、嘘をつく体質であるといえるので、「何か引っかかる」と思ったなら、入社を止めるのが無難でしょう。